社会保障
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覚え方のポイント
問題28
「社会保障と税の一体改革」は、消費税率の引き上げ（5%→8%→10%）分を財源に、社会保障を「全世代型」へと充実・安定させるための歴史的な改革です。
整理して覚える「一体改革」の4つの柱
- 年金: 「年金一元化」（共済年金を厚生年金に統合）や、「受給資格期間の短縮」（25年→10年）。
- 医療: 「都道府県単位化」（国保の安定化）。
- 介護: 「地域包括ケアシステム」の構築加速。
- 子ども・子育て: 「子ども・子育て支援新制度」の創設。
この改革によって、日本の社会保障は「高齢者中心」から「全世代型」へと大きくシフトしました。
問題29
整理して覚える「社会保障の三本柱」
- 年金（約45%）: 最大の支出。
- 医療（約33%）: 2番目。
- 福祉その他（約22%）: 介護や生活保護、子育て支援など。
出典：厚生労働省「社会保障給付費の内訳（年金・医療・福祉その他）」をもとに作成
💡 補足（選択肢5の解説）
「一般会計歳出（約114兆円）」よりも「社会保障給付費（約134兆円）」の方が大きい、という感覚は試験でよく問われます。
「国が出している予算」よりも「国民が実際に受け取っている給付（保険料込み）」の方が多いとイメージしておきましょう。
問題30
各社会保険の「誰がいくら払うのか」「いつ免除されるのか」という実務的なルールですね！
ひっかけが多くてややこしいですが、「労働者（自分）を守るためのルール」という視点で整理すると覚えやすくなります。
整理して覚える「保険料のキモ」
- 労使のバランス:
- 健康保険・厚生年金: ぴったり半分ずつ（折半）。
- 雇用保険: 事業主の方が少し多い。
- 労災保険: 事業主が全額負担。
- 免除のルール:
- 産休・育休: 労使ともに免除あり！
- 介護休業: 免除なし！（※今回の問題の落とし穴です）
- 生活保護と保険料:
- 介護保険料 ＝ 生活扶助（現金で払うから）。
- サービス利用料 ＝ 介護扶助（現物給付だから）。
💡 補足（選択肢について）
この問題は、多くの模試などで「介護休業も育休と同じで免除だろう」という思い込みを狙って出題されます。「介護休業は免除なし！」と赤字でメモしておきたいレベルの重要ポイントです。
※なお、現在の法制度上、最も適切なものとして「2」が正解となるケースが多いです（5は免除されないのが正しい記述となるため）。
問題31
雇用保険や労災保険（合わせて労働保険）の適用範囲は、実務でも試験でも非常に間違いやすいポイントです。特に「学生は？」「派遣は？」「高齢者は？」といった境界線を整理しましょう。
整理して覚える「労働保険」のルール
- 労災保険:
- 対象: 働いている人全員（正社員、パート、アルバイト、学生、外国人問わず）。
- 派遣: 派遣元が保険に入る。
- 雇用保険:
- 対象: 週20時間以上かつ31日以上の雇用見込みがある人。
- 年齢: 上限なし（生涯現役社会に対応）。
- 学生: 原則として対象外（学業が本分のため）。※夜間・通信制・卒業間際などは例外あり。
💡 補足（選択肢4について）
「65歳以上の雇用保険」は比較的新しい改正ポイントなので、試験で非常に狙われやすいです。「働く意欲があれば何歳でも雇用保険に入れる」と覚えておきましょう！
問題32
医療保険の「お金」にまつわる問題ですね！
特に「本人（被保険者）」と「家族（被扶養者）」で、もらえるお金がどう違うのかを整理するのがポイントです。
整理して覚える「医療保険の給付」
- 高額療養費:
- キーワード: 所得連動、月単位。
- 病院窓口での支払いが一定額を超えたら、後で戻ってくる（または「限度額適用認定証」で最初から安くする）制度です。
- 手当金（休業補償）:
- 傷病手当金 & 出産手当金。
- これらは「本人が健康保険に入って働いている」場合のみもらえる「お給料の代わり」です。国民健康保険には原則としてありません。
- 一時金（お祝い金）:
- 出産育児一時金。
- これは本人でも家族でも、さらには国民健康保険でも一律でもらえます。
💡 補足（海外療養費の注意点）
海外で1,000万円かかったとしても、日本での同じ治療が10万円なら、10万円ベースでしか戻ってきません。試験では「海外でも全額戻る」というひっかけが出やすいので注意しましょう！
問題33
事例問題ですね！「誰がどの保険に入り、誰が保険料を払っているのか」を整理する、社会保障の総合力が問われる良問です。
この家族の「保険ステータス」まとめ
- Aさん（学生・21歳）
- 年金：第1号被保険者。お金がなければ「学生納付特例」が使える（親の年収は関係なし！）。
- 健康保険：Bさんの「被扶養者」。
- Bさん（会社員・50歳）
- 年金：第2号被保険者（厚生年金）。
- 医療：職場の健康保険。
- 介護：40歳以上なので健康保険とセットで支払い中。
- Cさん（専業主婦・52歳）
- 年金：第3号被保険者（Bさんに扶養されているので保険料負担なし）。
- 医療：Bさんの健康保険の「被扶養者」（保険料負担なし）。
- 介護：Bさんの被扶養者なので、個別の介護保険料負担なし。
💡 ここが試験に出る！
「学生納付特例」は本人の所得だけを見るのに対し、「免除制度（全額免除など）」は世帯主や配偶者の所得もチェックされます。この違いは超頻出です！
問題34
要介護3のAさんの事例ですね！「家事が困難」「転倒の不安」「有料老人ホームへの入居検討」というキーワードから、どのサービスが最も状況に合っているかを見極める問題です。
整理して覚える「施設の名前と役割」
- 特定施設（有料老人ホームなど）:
- 「生活」の場。入居して、そこで介護サービスもまとめて受ける仕組み。
- 介護老人福祉施設（特養）:
- 原則要介護3以上。重度の人が長く暮らす場所。
- 介護老人保健施設（老健）:
- 「リハビリ」の場。3ヶ月〜半年程度で自宅に戻ることを目指す。
💡 補足：特定施設ってなに？
「有料老人ホーム」という名前のサービスは介護保険にはありません。介護保険制度の中では、有料老人ホームなどが指定を受けて提供するサービスのことを 「特定施設入居者生活介護」 と呼ぶんです。名前が難しいですが、「特定施設 ＝ 有料老人ホーム等」 とセットで覚えちゃいましょう！
問題35
障害年金は「基礎年金」と「厚生年金」で、カバーしている階級が違うのが最大のポイントです！「1級・2級はみんな、3級は会社員だけ」というルールを覚えましょう。
整理して覚える「障害年金のカバー範囲」
障害年金の種類と等級別の支給有無
| 年金の種類 | 1級・2級 | 3級 | 3級未満（一時金） |
|---|---|---|---|
| 障害基礎年金 | ✅ 支給あり | ❌ 支給なし | ❌ 支給なし |
| 障害厚生年金 | ✅ 支給あり | ✅ 支給あり | ✅ 支給あり （障害手当金） |
- ポイント: 基礎年金 →「2級まで」
- 厚生年金 →「3級まで＋一時金」
- 「基礎はシンプル、厚生は手厚い」って覚えると混乱しにくいです。
問題36
任意加入被保険者の「やめどき」に関する、かなり細かいけれど重要な実務知識を問う問題ですね！
年金をもらうための「受給資格期間（10年）」が足りない人のための救済措置について、分解して解説します。
整理して覚える「任意加入」の2パターン
- 通常の任意加入（60歳〜65歳）:
- 目的: 受給資格（10年）はあるが、40年に足りないので年金額を増やしたい（満額に近づけたい）人向け。
- 特例任意加入（65歳〜70歳）:
- 目的: 65歳になっても受給資格（10年）がない人向け。10年満たすまで加入できる（最大70歳まで）。
💡 補足（選択肢について）
この事例のAさんは、65歳を過ぎても加入しているので「特例任意加入」にあたります。
「10年分たまったら、その月で卒業（資格喪失）！」というルールを覚えておきましょう。
※2026年時点の最新制度でも、特例任意加入の年齢上限は70歳で維持されています。
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